流金歲月論壇 » 流金歲月萬象館 » 公司請你來幹嘛?
本頁主題: 公司請你來幹嘛? 打印 | 加為IE收藏 | 收藏主題 | 上一主題 | 下一主題

會長




級別: 迷離霧氣
精華: 0
發帖: 28
歲月值: 76 點
流金幣: 230 元
貢獻值: 0 點
發文數: 0 篇
超激值: 0 點
回應好評度: 0 點
發文好評度: 2 點
注冊時間:2014-03-31
最後登錄:2014-10-18

公司請你來幹嘛?

公司請你來做什麼?
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題
你能解決多大的問題,你就坐多高的位子
你能解決多少問題,你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升,讓製造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課

【問題就是你的機會】
1、公司的問題:就是你改善的機會;
2、客戶的問題:就是你提供服務的機會;
3、自己的問題:就是你成長的機會;
4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;
5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。

不要輕易離開團隊,否則你要從零做起:
1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
4、心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。

誰能最後享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!

只為成功找方法,不為失敗找藉口
第一段
你的責任就是你的方向,
你的經歷就是你的資本,
你的性格就是你的命運。

第二段
複雜的事情簡單做,你就是專家;
簡單的事情重複做,你就是行家;
重複的事情用心做,你就是贏家。

第三段
美好是屬於自信者的,
機會是屬於開拓者的,
奇蹟是屬於執著者的!
你若不想做,總會找到藉口;
你若真想做,總會找到方法!

對領導而言:愛他就嚴格要求他!
1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!
2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!
4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!
6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!
7、如果你礙於情面,低目標,低要求,低標准養了一群小綿羊、老油條,小白兔。
這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛
本帖最近評分記錄︰
  • 熱心好評度:+2(OPK) 您的文章是優秀文章,給 ..
  • 歲月值:+1(orea)
  • 歲月值:+1(老獅)
  • 頂端 Posted: 2014-04-10 13:25 | [樓 主]
    小橋流水


    級別: 陽光普照
    精華: 0
    發帖: 4181
    歲月值: 7099 點
    流金幣: 2941 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 13 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 1051 點
    發文好評度: 144 點
    注冊時間:2008-10-26
    最後登錄:2014-10-22

    這應該是業務部門的守則
    畢竟業務越強
    公司生意越好
    所以希望員工成長

    現在大公司的生產技術部門不是這樣的
    把工作分割成好幾塊
    把員工侷限在某個項目
    不讓碰其他的東西
    怕的就是員工學會所有的項目然後自己去當老闆
    所以有時候我看到這類文章
    我的感想是
    這是不是那個學院派的
    根本就沒在社會上混過
    然後一付社會經濟學家的樣子寫的文章呀
    頂端 Posted: 2014-04-10 14:03 | 1 樓
    rexboyy




    級別: 夢幻雲彩
    精華: 0
    發帖: 302
    歲月值: 352 點
    流金幣: 2850 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 0 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 1 點
    發文好評度: 8 點
    注冊時間:2011-08-06
    最後登錄:2014-10-20

    寫得很好,但真的不切實際
    100個裡面,可能沒一個
    不過,工作上,努力跟上公司的角度跟步調
    遇到困難,別退縮
    換工作,只是重 " 零 " 開始
    頂端 Posted: 2014-04-10 15:51 | 2 樓
    精庸
    流金NBA專屬勳章 東協館專屬活動勳章
    頭餃︰我要洞緊淫蕩的女人 我要洞緊淫蕩的女人

    級別: 銀河天使
    精華: 8
    發帖: 1104
    歲月值: 17399 點
    流金幣: 7241 元
    貢獻值: 4 點
    發文數: 91 篇
    超激值: 3 點
    回應好評度: 754 點
    發文好評度: 2966 點
    注冊時間:2008-10-19
    最後登錄:2014-10-21

    非常激勵人心,但是不能給員工安全感這段不太對!
    員工沒安全感就會走人...常常換員工的公司,也不會強大!
    安全感跟壓力都要給,這樣才對!

    前面都講得蠻對的!
    頂端 Posted: 2014-04-10 16:04 | 3 樓
    ef200xl




    級別: 月光皎潔
    精華: 0
    發帖: 910
    歲月值: 1286 點
    流金幣: 1037 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 0 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 19 點
    發文好評度: 0 點
    注冊時間:2008-11-19
    最後登錄:2014-10-22

    又是一個經濟學家在洗腦嗎
    想當初的金融風暴
    不管你是多優秀
    沒有靠山就是拜拜了
    要靠自己 就不怕沒機會
    在公司。。。。。努力不一定有好結果的
    頂端 Posted: 2014-04-11 00:25 | 4 樓
    chailifoo




    級別: 陽光普照
    精華: 0
    發帖: 3869
    歲月值: 4456 點
    流金幣: 10973 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 0 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 25 點
    發文好評度: 0 點
    注冊時間:2008-02-02
    最後登錄:2014-10-21

    Totally agree and i saw someone who totally not with the team, company and customer but still surviving, quite strange??
    頂端 Posted: 2014-04-11 12:06 | 5 樓
    Taiwaner
    2007MLB職棒猜謎獎 2008北京奧運猜謎獎 灌水天才獎 流金棒球專屬勳章 晉升大使 上月超激王 終身成就獎(卸任版主獎)
    頭餃︰有夢最美!! 有夢最美!!

    級別: 紅寶歲月
    精華: 1
    發帖: 38095
    歲月值: 49464 點
    流金幣: 112422 元
    貢獻值: 102 點
    發文數: 29 篇
    超激值: 111 點
    回應好評度: 4299 點
    發文好評度: 627 點
    注冊時間:2007-02-06
    最後登錄:2014-10-21

    最近好像很流行
    馬雲管理學
    呵呵
    成功的模式
    不是通用的啊
    頂端 Posted: 2014-04-11 12:29 | 6 樓
    sammy



    頭餃︰都是祕密惹的禍 都是祕密惹的禍

    級別: 銀河天使
    精華: 0
    發帖: 14890
    歲月值: 19383 點
    流金幣: 13480 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 0 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 166 點
    發文好評度: 3 點
    注冊時間:2008-06-18
    最後登錄:2014-10-21

    每個公司請你來的目的

    當然是要幫公司做事

    看是要解決問題還是喝酒或是賺錢等等啦
    永遠不放棄尋覓夢想中的那個她
    頂端 Posted: 2014-04-11 14:46 | 7 樓
    dragonny




    級別: 月光皎潔
    精華: 0
    發帖: 642
    歲月值: 1095 點
    流金幣: 1175 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 1 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 7 點
    發文好評度: 0 點
    注冊時間:2011-11-17
    最後登錄:2014-10-21

    基本上公司就是為了賺錢才請你來

    如果你的效果低於薪水

    那就是不用談了吧
    頂端 Posted: 2014-04-12 15:16 | 8 樓
    linotera




    級別: 月光皎潔
    精華: 0
    發帖: 1189
    歲月值: 1211 點
    流金幣: 11675 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 0 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 3 點
    發文好評度: 0 點
    注冊時間:2014-04-10
    最後登錄:2014-10-03

    恩  個人覺得不是很通用
    公司能不能讓你成長  和彼此的頻率有相關
    不合就是不合  強求真的不好  還是找自己一條路比較棒
    找一份好工作  不如自力更生 
    頂端 Posted: 2014-04-12 19:40 | 9 樓
    juike




    級別: 迷離霧氣
    精華: 0
    發帖: 14
    歲月值: 22 點
    流金幣: 440 元
    貢獻值: 0 點
    發文數: 0 篇
    超激值: 0 點
    回應好評度: 0 點
    發文好評度: 0 點
    注冊時間:2013-08-08
    最後登錄:2014-07-17

    今天剛好遇到些問題
    這篇文章無論有沒有幫助,都讓我心情好一點了
    頂端 Posted: 2014-04-15 22:00 | 10 樓
    流金歲月論壇 » 流金歲月萬象館

    Total 0.090108(s) query 6, Time now is:10-22 09:32, Gzip enabled
    Powered by PHPWind v5.3 Certificate Code © 2003-07 PHPWind.com Corporation